为进一步强化振新物业工程设施管理和基础工作技能，提升工程技术人员对设施设备的服务和管理水平，12月1日，上海振新物业在公司工程技术培训基地组织开展主题为“以赛促学争先创优 师徒带教匠心传承”的2023年振新物业维修工程技术培训暨技能竞赛活动。房产公司副总经理、振新物业董事长、总经理吴骞，振新物业党支部书记、副总经理欧阳申，工会主席、副总经理陆敏华，党支部副书记、总经理助理刘建其，总经理助理李扬等出席活动，公司各部门负责人及工程技术条线人员参加活动。 

    为推动高校人才培养成果与公司用人需求无缝对接，进一步提升振新物业服务品质，促进设施设备运行、管理水平的提升，今年6月，振新物业与上海电机学院签署合作框架协议，成立“上海振新物业管理有限公司工程技术培训基地”。此次技能竞赛活动的举行，也标志着振新物业工程技术培训基地正式启用，公司领导班子共同为培训基地揭牌。今后，培训基地将为专业人才成长成才搭建更广阔的平台，为各项目储备一支有战斗力的设施设备维修与管理专业队伍，为公司培育专业人才赋能增效。 

    吴骞指出，维修服务与客户满意度息息相关，关乎业主的获得感。此次振新物业各项目维修技工报名参赛，是一次难得的同台比拼技能、提升专业素养的机会，要以此次竞赛为契机，取长补短，学以致用，切磋技能，展示风采，践行好“真心服务 不负托付”的企业使命，更好地为业主提供服务，提升振新物业的口碑和形象。 

    吴骞详细了解培训基地的功能设置及空间布局，并提出指导性建议。
    本次活动设置了消防安全培训、工程技术培训、师徒带教、内训师宣讲、工程技术维修技能实操练习、理论考试、实操竞赛及颁奖仪式等环节，旨在以理论武装头脑，以实操磨炼技能，搭建切磋交流、相互学习的平台，展示公司工程技术人员的精湛技艺，营造以赛促学、以学促行、以行促效的良好氛围。 

吴骞、刘建其分别为师父颁发聘书 

三对师徒签订带教协议 

    师徒结对，薪火相传。为深化人才培养体系建设，推动振新物业“传、帮、带”优良传统进一步制度化、规范化、常态化，现场举行了师徒带教结对签约及聘书发放仪式——吴伟忠带教吕铭，顾惠君带教徐宝勇，王赞标带教康惠强。今后，师徒双方将传承教学相长的理念，发扬工匠精神，助力振新物业维修技能人才的培养。
    内训师是企业文化传承的重要力量，也是员工成长的重要导师。现场进行了内训师招募宣讲，动员在专业领域有所建树的员工积极报名，分享知识，展示技能，传承经验，为振新物业进一步建设学习型组织、打造和培养高素质的内部培训师队伍贡献力量。

 
    消防安全培训以“防范火灾风险 建设美好家园”为主题，从“消防法相关规定、消防常识、消防设施使用、火灾扑救及逃生”等四个方面进行了授课。 

    工程技术培训围绕“电气安全”，从“常用电工工具、常用电工材料、实操内容、用电安全”四个方面进行了授课。
    培训结束后，维修技工参加了理论考试，以检验培训成果。 

    理论指导实践，实操检验成果。进行实操练习后，参赛的维修技工摩拳擦掌，按照抽签顺序投入到紧张的实操竞赛中。面对复杂的操作平台，选手们全神贯注，手脑并用，分秒必争，熟练地使用手中的工具，拧螺丝、接线路、绕电线，一步一步完成竞赛任务，用娴熟的技能展现了职业操守和专业素养。 

欧阳申为一等奖获得者颁发荣誉证书 

陆敏华为二等奖获得者颁发荣誉证书 

李扬为三等奖获得者颁发荣誉证书

 
    经过激烈比拼，最终，浦江坤庭项目徐宝勇、海玥瑄邸项目康惠强、嘉定工业园区项目傅骏分获一、二、三等奖。

 
    人才是核心竞争力，服务是生存立足之本。面对物业行业变革，步入而立之年的振新物业积极探索发现人才、激励人才、培养人才的新路径，以专业服务满足业主多样化、个性化的需求。此次维修工程技术培训暨技能竞赛的举行，不仅激发了公司维修技术从业人员学本领、比技能的热情，展示了技术人员的精湛技艺，更营造了“比学赶超”的良好氛围。下阶段，振新物业将多措并举，进一步加强专业技术人员队伍建设，提升维修服务能力和水平，推动实现“价值服务，陪伴建筑全生命周期成长”的愿景。