上海建工房产有限公司

2024-06-29

庆祝中国共产党成立103周年党建工作座谈会，杭迎伟：以一流党建促一流发展

致敬党旗下的奋斗者，为奋斗点赞。6月28日下午，上海建工庆祝中国共产党成立103周年暨党建工作交流座谈会，在东方枢纽上海东站项目现场举行。上海建工集团党委书记、董事长杭迎伟出席会议并讲话，党委副书记、总裁叶卫东主持会议。

杭迎伟说，加强党建工作是实现高质量可持续发展的必然要求，我们要充分释放党建效能，发挥党建强、企业强的优势，以一流党建促一流发展。

杭迎伟在讲话中向受到表彰的党建先进典型表示祝贺，向工作在各自岗位的党员、党务工作者们致以节日问候。他说，我们做好企业党建工作，就要深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，加强对党建工作研究和思考，总结、推广基层一线好的党建工作法，以高质量党建引领高质量发展。
围绕加强党建工作，杭迎伟提出三点意见——
第一，深刻认识加强企业党建工作的重要意义
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，既是我们的光荣传统、独特优势，也是引领未来改革发展的根本政治保证。
加强党建工作是保证正确发展方向的必然要求。回顾过往70多年和整体改制30年，上海建工听党指挥，向党而兴，勇立改革开放的潮头，创造了不平凡的发展成就。党的十八大以来，我们自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想强根铸魂，把党的领导贯穿于企业发展的方方面面，在服务国家战略中打头阵，在急难险重任务中勇担当，在改革创新转型中当先锋，保证了企业的发展方向不偏离正确轨道，彰显了城市建设主力军、国企改革排头兵的地位和作为。
加强党建工作是提升公司治理能力的必然要求。两个“一以贯之”，是总书记对新形势下加强国企党建工作的重要论断和明确要求。我们把党组织作为公司治理结构的领导核心和政治核心，发挥“把方向、管大局、保落实”作用，最大程度保证企业利益与职工利益的统一。我们完善议事规则、“三重一大”制度和前置研究程序，建立边界清晰、协同共进、制衡有效的治理机制，使企业的决策、治理和运行能够更好地适应市场的变化和需要，提升了企业治理现代化水平。
加强党建工作是实现高质量可持续发展的必然要求。党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。今年以来，集团以学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神为主题主线，坚定信心、全力助跑、奋力一跳，坚决打好“四大攻坚战”，经济运行情况总体恢复向好。此外，我们巩固主题教育成果，开展了新兴业务、科技创新、项目党建等系列调研，召开了工程公司、优秀年轻干部等系列座谈会，开展党纪学习教育，深入弘扬“奋斗者精神”，为广大干部职工一心一意谋发展营造了良好氛围。
行百里者半九十。今年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，我们要接续奋斗、不懈奋斗，为“十四五”收官、“十五五”启程打好基础；我们要充分释放党建效能，真正发挥党建强、企业强的优势，以一流党建促一流发展。
第二，坚持党建引领、党建先行，学思想、强党性、重实践、建新功
一要突出加强政治建设。要在思想上引领，增强“向心力”：坚持“第一议题”制度，旗帜鲜明讲政治，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要在落实上坚决，增强“执行力”：要把党中央、上级党委的重大决策部署在集团和各单位落地见效，集团已经把陈吉宁书记调研上海建工的指示要求细化为35项具体举措，后续将在季度、年度工作和中长期规划中逐项布置落实。要在精神上鼓舞，增强“凝聚力”：各单位党政要发现奋斗者，鼓励争当奋斗者。要在纪律上严明，增强“战斗力”：结合党纪学习教育，加大警示教育力度。
二要将党的领导融入公司治理。陈吉宁书记调研时指出，要以党建引领公司治理现代化。党委要充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，引导各单位坚定聚焦主责主业，在业务深度、区域广度、时间跨度上下功夫。
三要加强队伍建设。建设忠诚干净担当的高素质干部队伍和复合型专业化的人才队伍，是加强党的建设、推动高质量发展的关键所在。要坚持党管干部、党管人才，坚持五湖四海、业绩导向、贡献导向。当前要加快“三个一批”优秀年轻干部的选育管用，把基层一线作为他们时间积累、实践积累的基础阵地；要开展卓越工程师“百千万”工程，构建技术人才的“金字塔”。要加强党员、党务工作者队伍建设，一个党员一面旗帜，更好地选树和表彰先进典型，激励他们在岗位上建功立业，锻造更为强大的先锋力量。
第三，坚持党建融合、党建联建，围绕中心、服务大局、推进建设、促进发展
党建是第一责任，发展是第一要务，党建与业务深度融合是高质量发展的内在要求。做好集团党建工作，就要围绕高质量可持续发展这一中心任务，坚持大抓基层的鲜明导向，服务国家战略和人民城市建设。
一要做优项目党建特色品牌。上海建工党建的基础在项目党建、探索在项目党建、经验在项目党建、成效也在项目党建，我们要一以贯之地打造这一特色品牌。要践行“人民城市”重要理念，建设精品工程、利民工程，实现工程成果、党建成果同创，工程品牌、党建品牌共发展。要探索项目党建的多种实现形式，支部建在项目上，一个支部一个堡垒，充分发挥项目党支部的战斗堡垒作用。要坚持工程优质、干部优秀、建楼育人，把项目一线作为优秀青年人才锻炼成长的舞台。还要开展区域化党建联建共建，“围墙内外是一家”，凝聚更多推进建设的力量。
二要深入推动全国化区域党建。全国化市场拓展要突破传统的钢筋混凝土模式，除了资源赋能、专业赋能、产业赋能，还要党建赋能。最近，集团修订了加强全国化区域党建工作的指导意见，接下来，将在有条件的区域推动区域总部党组织实体化运作；在其他重点区域，通过区域党建联盟的形式加强统筹推进，建立区域党建联盟主席轮值机制，更好地促进区域产业联动。还要坚持融入融合，加强区域党组织与驻地政府、业务相关党组织的党建联建、共建共学，积极履行社会责任，更好地融入区域市场的“生态圈”，不断扩大上海建工的“朋友圈”。
三要抓好工程公司党建、新兴业务党建。严密的组织体系是我们党的优势所在、力量所在。要提升从集团和子集团“最初一公里”到项目“最后一公里”党组织的整体效能，就要强化大抓基层的鲜明导向，抓好工程公司党组织这个“中间段”。要开展基础党务工作提升专项行动，推动清单化、责任化管理；集团相关部门要加强研究，自上到下开展学习、宣传和培训工作。集团发展新兴业务带来一批新企业、新领域人才，要加强党组织和党建工作在新兴业务的覆盖面和引领力，还要以党建带群建，不断增强集团党建工作的向心力凝聚力。

当前做好国企党建工作责任重大、使命光荣。各单位党委要切实担负起企业党建工作责任，党委书记要履行第一责任人责任，强化党建领航，提高党建水平，形成推动上海建工高质量可持续发展的强大力量。