9月22日，上海建工房产80后中层领导人员培训班正式开班。公司党委书记、董事长张惠忠进行开班动员讲话。公司党委副书记、工会主席王国华主持会议。近30名中层领导人员参加培训。 

    张惠忠以《在育新机中增才干，于应变局中显担当，努力成为“四有”国企领导人员》为主题为学员们作开班讲话。他指出，本次培训班是房产公司近年来首次组织专门针对80后中层领导人员的培训活动，主要目的是贯彻习近平总书记关于人才和干部队伍建设的重要指示精神，进一步加强公司中青年干部能力素质和作风品行建设，聚焦学用结合，提高观大势谋全局的能力，进一步发挥国企政治优势，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
    张惠忠表示，面对当前世界百年未有之大变局以及房地产行业进入到新发展阶段，公司对中层领导人员进行3天封闭式培训十分有必要，对进一步统一思想，凝心聚力推进“一体两翼，双轮驱动”的转型升级发展战略非常重要。
    张惠忠要求，公司中层领导人员要从五个维度提升自身综合素养和能力。一是要加强道德品格的磨砺，坚持“德才兼备、以德为先”，成为一支忠诚干净有担当的高素质专业化干部队伍；二是要形成契合企业发展的核心价值观，高度融入公司企业文化，加强集体协作和成果分享意识；三是要不断学习提升专业能力，要用超越公司规范和行业标准的要求来提升自我，干一行、爱一行、专一行；四是要练成优秀的职业素养，要善于沟通，用人格魅力带好团队，重点培育市场拓展和解决问题的能力，提高判断、决策、部署和落实的有效性和准确性。五是要焕发担当作为精气神，不断适应时代发展的要求，不断创新业务模式，开拓新市场份额，勇于走出舒适区。
    随后举行了上海建工房产首场“玥课堂”启动仪式，首期活动由房产研究院组织邀请行业专家为学员授课。公司领导、研究院领导、人力资源部领导及业内专家共同开启首场“玥课堂”。 

    上海易居房地产研究院院长、华东师范大学终身教授张永岳作主题为《房地产业变局、重构与企业应对》的演讲。

 
    上海易居房地产研究院智库中心总监严跃进作主题为《当前房地产政策解读与市场形势研判》的演讲。 

    学员们认真聆听专家演讲，并就土地市场投资、核心能力建设以及国企组织改革优化等方面的内容与专家进行互动。 

    下午，王国华为学员们讲授《员工守则与承诺文化》课程，通过对华为、美国西南航空公司等企业文化建设的经典案例介绍，深入浅出地阐述了企业文化在公司经营发展过程中所起到的重要作用；同时也深入介绍了上海建工集团三大文化基因以及从1953年以来的文化传承，并对房产公司的企业文化进行了系统性解读，让学员们对公司倡导的“承诺文化”“服务商文化”等理念有了进一步理解并铭记于心。 

    公司还组织了一场活力十足的素质拓展课程。学员们分队通过飞盘这项流行运动进行了交流和较量，增进了同事间的了解和信任，提升了团队协作意识。 

    在接下来的2天里，学员们还将围绕如何塑造营销核心竞争力、如何加强管理沟通技巧等内容开展学习，并在最后一天就公司布置的多个课题进行分组讨论和现场展示。结业仪式上，公司党委副书记、总经理朱立将作专题培训和结业讲话。