4月14日上午，上海建工房产召开弘扬“奋斗者精神”大讨论动员会。公司党委书记、董事长王祺国，党委副书记、总经理朱立，公司领导班子其他成员以及各单位、各部门负责人及相关条线人员参会。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席王国华主持。 

    王祺国在动员讲话时表示，房产公司弘扬“奋斗者精神”大讨论正式拉开序幕，公司上下将按照集团统一部署，立足房产公司实际，通过对“事不避难、迎难而上、追求卓越”为主旨的“奋斗者精神”大讨论，对标对表找差距，凝心聚力促发展，开创房产公司高质量可持续发展的新局面。
    王祺国围绕“奋斗者精神”大讨论的内涵、意义和目标三个方面作动员讲话。

· 要准确把握“奋斗者精神”的丰富内涵与精神实质
    此次大讨论，主要聚焦“在市场拓展、产业发展中艰苦创业”“在科技进步、劳动实践中执着创新”“在工程建设、品牌创建中争先创优”“在管理提升、风险管控中攻坚创效”“在基层党建、服务群众中奋力创先”五方面主题来开展。要从三个维度来深入理解“奋斗者精神”：
    一、“奋斗者精神”孕育于集团光荣的传统和现实发展需求。集团提出的执行力、诚信、工匠“三大文化基因”，回答了“我们从哪里来”的问题，集团提出的“国家队意识”“工程师气质”，回答了“我们是谁”的问题。集团开展“服务商文化”大讨论，回答了“我们到哪里去”的问题。在今年开展弘扬“奋斗者精神”大讨论，就要继往开来，回答好“用什么样的精神状态干事创业”的问题。
    二、“奋斗者精神”建立在坚定的信念和精神传承基础之上。信仰是行动之源，房产公司这次开展“奋斗者精神”大讨论，必须先要找到立心之本和信心之源。要从房产公司自身发展历程中寻找精神传承。要从“玥党建”品牌、劳模精神、产品服务等公司优秀传统中找到属于自己独特的“奋斗者精神”，筑牢讨论的思想根基和接续奋斗的力量之源。
    三、“奋斗者精神”最后一定是落脚于改变现状的实干和实效。大讨论必须体现为不满足现状、不畏惧困难的实干精神，必须体现在上下同心、政令畅通的执行力上面。只有摒弃夸夸其谈、纸上谈兵，付诸狠抓到底的决心与行动，才能实现房产公司的逆势发展。必须要坚持务实导向，杜绝形式主义走过场，用勇于担当的奋斗状态和最后取得的成效来检验大讨论的成果。

· 要深刻领会开展弘扬“奋斗者精神”大讨论的重要意义
    开展弘扬“奋斗者精神”大讨论，就要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，更好地服务国家战略和人民城市建设。就是要强信心、聚人心、筑同心，不断巩固全体干部职工团结奋斗、长期奋斗的思想基础，更好地推动“十四五”乃至“十五五”的发展行稳致远。
    一、唯有奋斗才能战胜困难、打破困局。越是处在逆境困境中，就越需要百折不挠的奋斗者精神。公司在过去经营发展中遇到不少困难和风险，需要我们大力弘扬奋斗者精神，尤其是敢于涉险滩、啃硬骨头的实干精神，不惧各种阻力，奋力扫清障碍、铺平前进道路，打一个漂亮的翻身仗。
    二、唯有奋斗才能统一思想、一致向前。房产公司必将跟随集团高质量发展的车轮滚滚向前，只有“追求卓越、奋斗不止”才能与公司发展保持同步，而缺乏奋斗意志和拼搏精神的人将面临掉队和被淘汰的处境。要以这次大讨论为契机，转变作风，提升效能，把思想和行动都统一到房产公司的提质增效和转型发展上来，在公司内唤起“我能行”的意识，发扬“让我来”的精神。
三、唯有奋斗才能超越自我、拥抱未来。大讨论吹响了攻坚克难、开拓创新的冲锋号。公司的每一位员工，每一名领导，都需要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，以我们的“辛苦指数”提升企业的“进步指数”。同时，我们必须避免用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰，要加强自身能力建设，提升视野格局，提高工作的效能，做到继往开来、与时俱进，通过努力奋斗迎来更优秀的自己和更美好的事业。

· 要以切实举措确保“奋斗者精神”大讨论取得实效
    一是要加强组织领导，压实工作责任。公司党委成立了弘扬“奋斗者精神”大讨论领导小组和工作小组，明确了分管领导和牵头部门。各相关责任单位和部门要承担主体责任，主要领导要亲自抓、率先做，把每一次的主题讨论策划好、组织好、落实好。
    二是要注重方式方法，推动任务落实。今天动员会向各单位各部门颁发了任务书，大家要群策群力、统筹协调、整体推进，把大讨论与年度重点工作、日常工作有机结合起来，更好地促进各项任务节点完成。要防止空泛议论，也要避免以具体工作、具体业务交流代替讨论，真正达到以大讨论振奋精气神的效果。
    三是要以大讨论为动力，推动成果落地。要注重以“奋斗者精神”指导实践，围绕加强成本管理、开展营销攻坚、提升管理能级、完善产品体系、干部选拔任用、企业文化和精神文明建设等方面，形成一批成果、机制、制度，更好地保障担当作为、激励长期奋斗。
    王祺国表示，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。让我们永葆奋斗者精神，不断凝聚和增强“事不避难、迎难而上、追求卓越”的精神力量，共同开创房产公司美好的未来。

    随后，公司领导向各责任人颁发了弘扬“奋斗者精神”大讨论任务书，明确了本次大讨论的总体要求、讨论主题和主要任务安排，为下阶段开展“奋斗者精神”大讨论明确目标、压实责任。
    公司总经济师、新昌路项目党支部书记杨宇松，事业一部总经理、党支部书记薛晨峰在会上作交流发言。
    杨宇松说，新昌路团队一贯坚持“建一流作品、育一流人才、创一流品牌”的奋斗信念，逢山开路遇水架桥，在项目启动、方案落地和打响品牌等重要任务中取得了一定成绩，接下来将继续坚持弘扬建工人的“奋斗者精神”，积极应对来自市场的巨大挑战，真抓实干，助推新昌路项目高质量发展，提升海玥品牌美誉度、社会影响力，为房产公司再献佳绩、再立新功。
    薛晨峰说，今年是事业一部成立15周年，一路走来，形成了周康航“三种精神”、劳模精神等一系列宝贵精神财富。在此基础上，将坚持高站位，展现国企担当；坚持高品质，精筑城市空间；坚持高效能，实现合作共赢。以更高的站位、更大的力度、更强的合力，加快推进“两旧一村”改造，为房产公司高质量发展做出贡献。